I corsi sono disciplinati dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08. L’RLS è una figura cardine all’interno dell’azienda, nominata dai lavoratori. L’RLS deve essere adeguatamente formato circa i rischi lavorativi esistenti nella propria realtà ed avere adeguate competenze riguardo le principali metodologie di controllo e prevenzione.